Trzydzieścioro studentek i studentów z Uniwersytetu Warszawskiego oraz dziewięciu uczelni partnerskich wyruszyło do Stacji Badawczej Wydziału Biologii UW – Mazurskiego Centrum Bioróżnorodności i Edukacji KUMAK. Tam, przez ponad tydzień, będą rozwijać swoje autorskie projekty społeczne i biznesowe. 🙌
Zanim jednak uczestnicy dotarli na Mazury, spotkali się w Strefie Współpracy na Wydziale Neofilologii UW, gdzie odbyła się inauguracja tegorocznego BraveCampu. To właśnie tam czekała na nich solidna dawka motywacji. ✨
👤Pierwszym prelegentem był Stanisław Barański, Dyrektor Biura Zrównoważonego Rozwoju i Transformacji Energetycznej w Grupie ORLEN, od ponad dekady odpowiedzialny m.in. za strategię zrównoważonego rozwoju i dekarbonizacji koncernu.
➡️W swoim wystąpieniu „Zrównoważony rozwój w długoterminowej strategii Grupy ORLEN” opowiedział uczestnikom o wyzwaniach i możliwościach stojących przed biznesem, który chce działać w sposób odpowiedzialny wobec środowiska i przyszłych pokoleń.
👤Następnie głos zabrał Jan Sikora, CEO Plente, który podzielił się historią budowania swojego startupu – pełną zbiegów okoliczności i ważnych lekcji. Jego wystąpienie zainspirowało do odwagi w realizacji własnych pomysłów. Podkreślał, że biznes to połączenie kreatywności, zuchwałości i wyczucia czasu, a gdy doda się do tego determinację w działaniu, szczęście zaczyna sprzyjać.
👤Kolejnym punktem programu był warsztat „Projekty human centric” poprowadzony przez Izabellę Koniak – trenerkę i projektantkę procesów HR oraz kultury organizacyjnej, współtwórczynię projektu szkoleniowego „Klub design thinking”, nagrodzonego w konkursie POLISHOPA HONEYCOMB AWARD. W pracy łączy wiedzę z obszaru zarządzania z filozoficzną refleksją nad rozwojem człowieka i organizacji.
➡️Podczas spotkania Koniak zaprosiła uczestników do rozmowy o tym, jak łączyć kompetencje techniczne z psychologiczno-społecznymi. Podkreślała, że technologia sama w sobie nie wystarczy – kluczowe są dziś takie umiejętności, jak odporność, sprawczość, refleksyjność, współpraca w różnorodności czy umiejętność działania w zgodzie z wartościami. To one, obok analitycznego myślenia i pracy z danymi, budują fundament przyszłości.
Tak rozpoczął się tegoroczny BraveCamp – tydzień intensywnej pracy projektowej, rozwijających spotkań i wymiany doświadczeń, który ma pomóc młodym liderom tworzyć odważne i odpowiedzialne przedsięwzięcia. 🤝
www.orlen.pl oraz Drzwi do kariery | ORLEN